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[2023-12-5 15:29]河南人社廳關于實施人力資源服務業高質量發展行動計劃的通知
[2023-10-25 16:51]《人力資源管理專業人員職稱評價辦法（試行）》自2024年1月1日起施行
[2023-10-25 16:42]關于開展基層勞動人事爭議調解組織建設行動的通知
[2023-10-11 17:48]集體合同應該如何訂立？
[2023-9-1 17:35]【案例分析】“勤工儉學”能否建立勞動關系？
[2023-7-12 16:58]人社部關于做好高溫天氣勞動者權益保障工作的通知
[2023-6-27 15:57]《關于推行人力資源服務許可告知承諾制的通知》政策解讀
[2023-6-8 9:38]“勞動合同vs勞務合同”，一字之差結果大不同！
[2023-5-25 18:20]人力資源社會保障部 財政部關于2023年調整退休人員基本養老金的通知
[2023-5-15 17:04]靈活就業人員如何參保？
[2023-5-4 14:51]普通員工不適用競業限制
[2023-4-19 15:42]解讀《新就業形態勞動者勞動合同和書面協議訂立指引(試行)》
[2023-4-19 15:23]關于階段性降低失業保險、工傷保險費率有關問題的通知
[2023-3-27 17:08]解讀《設備監理師職業資格制度規定》《設備監理師職業資格考試實施辦法》
[2023-2-15 16:54]【解讀醫保改革】建立健全門診共濟保障機制 讓百姓普遍受益
[2022-11-22 14:46]參加個人養老金，流程是什么？
[2022-10-20 14:52]【案例分析】勞動合同期滿后未續簽，用人單位是否需要支付二倍工資?
[2022-7-21 8:23]【案例分析】用人單位與高管自愿約定高于法定標準的離職補償是否有效？
[2022-4-8 14:14]解除勞動合同，經濟補償怎么算？1分鐘看懂
[2022-2-8 14:19]河南人社廳等八部門關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益實施辦法
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